Herzlich Willkommen

Liebe Leserinnen, liebe Leser,

think global, act local – das ist heute die große Aufgabe für international aufgestellte Unternehmen. Sie müssen ihre Führungskultur, ihre Werte und ihre Personalentwicklung sowohl global standardisieren als auch in ihren verschiedenen Niederlassungen lokal anpassen. Hier die Balance zu finden und zu halten, ist eine große Herausforderung. Und nur wer sie bewältigt, wird wachsen können.

Wir von Dale Carnegie Training unterstützen unsere Kunden dabei. Mit rund 2.700 Business Coaches in über 90 Ländern, die Trainings in 30 Sprachen durchführen. Wir bieten viel mehr als interkulturelle Kompetenz, nämlich profunde Kenntnisse der Verhältnisse im jeweiligen Land. Weil die Trainer Einheimische sind, genießen sie das Vertrauen der Mitarbeiter vor Ort und erfahren viel mehr, als Ausländer je erfahren würden.

Beste Voraussetzungen also für globales Denken und lokales Handeln. Und genau das ist Schwerpunkt dieses neuen Blogs. Sie werden unter anderem erfahren, welch entscheidende Rolle das Personalmanagement bei der Umsetzung von Unternehmensstrategien international orientierter Betriebe spielt. Sie lesen etwas darüber, wie sich Prozesse, Konzepte und Methoden vereinheitlichen lassen, ohne dass dabei die lokalen Kulturen unter den Tisch fallen. Ebenso Themen sind die Motivation von Mitarbeitern, die Förderung ihres Engagements, die Stärkung der Innovationsfähigkeit und vieles mehr.

Natürlich nehme ich mir die Philosophie „think global“ auch selbst zu Herzen. So werden die Beiträge der nächsten Wochen und Monate nicht immer nur aus meiner Feder stammen. Freuen Sie sich auf spannende Reflexionen meiner ausländischen Kolleginnen und Kollegen. Und wir freuen uns auf Ihr Feedback. Lassen Sie uns gemeinsam die Chancen und Schwierigkeiten der internationalen Personalentwicklung diskutieren.

Diese Möglichkeiten und Herausforderungen sind ebenso vielfältig, wie das Credo unserer Organisation einfach ist: Der Mensch steht im Mittelpunkt!

Ihr

Uwe Göthert